خرید فایل کارآموزی در رکت طراحان دشت سبز

کارآموزی در رکت طراحان دشت سبز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏فصل اول
‏(تبلیغات)
‏تاریخچه ای مختصر در مورد شرکت تبلیغاتی طراحان دشت سبز
‏این موسسه در سال 1380 تاسیس شد و موسس آن نیز آقای کاظم ‏جسم‏انی می باشد و تمامی فعالیتهای این شرکت در زمینه تبلیغات می باشد .
‏پرسنل این موسسه دارای 4 نفر در قسمت طراحی یک نفر در قسمت خدمات و 3 نفر نیز در قسمت امور فنی مشغول به کار هستند .
2
‏لازم به ذکر است که این موسسه به غیر از دفتر مرکزی آن دارای شعبه دیگری در قسمت دیگر شهر می باشد .که اطلاعات کافی از آن شعبه ندارم و همچنین دارای یک کارگاه مجزا برای ساخت تابلو های فلکسی نیز می باشد که تابلو های طراحی شده از چاپ تحویل آن قسمت می شود برای ساخت و همچنین نصب آنها .
‏مدیریت‏این شرکت که خود نیز دارای لیسانس گرافیک است و تمامی کارها باید با ایشان هماهنگ و مورد تایید ایشان قرار بگیرد .
‏تاریخچه مختصر تبلیغات در مراکز خرید :
‏شاید یکی از قدیمی ترین اشکال ارتباط ، تبلیغات در مراکز خرید باشد . در روم باستان بازرگانان نمادی از تجارت شان را برای جذب مشتری به نمایش می گذاشتند .
‏باستان شناسی که پامپی و هر که لانوم را کاویده اند بقایی از نشانه های فلزی تجاری را که توسط آهنگران ساخته شده بودند را یافته اند . آثاری نیز باقی مانده از نشانه های رنگ شده با دست نیز در ورودی مغازه ها یافت شده است .در طی قرون وسطی بازرگانان به وسیله مدلهایی از کلیدها ، ابزارها ، شمشیرها ، ظروف آشپزخانه ، سفالها و دیگر محصولاتشان به تبلیغ کالای خود می پردازند .
‏از آنجا که بیشتر مشتریان بی سواد بودند لازم بود که از نشانه های استفاده شود که به وضوح قابل فهم باشند .
‏در طول رنسانس نشانه های مصور در سراسر اروپا پایدار گشت . اینهاد اولین موارد همکارط بین هنرمندان و بازرگانان را تشکیل می دادند . برخی از این علائم و نشانه ها هنوز هم به کار می روند . نشانی که هنوز هم برای مغازه کارگشایی استفاده می شود از سه توپ طالایی تشکیل می شد که در اصل این مغازه ها بانکدار و وام دهنده بودند .
4
‏میله راه راه ، نمایانگر مغازه آرایش گران و جراحان بود ، ای‏«‏ نشانه های مشهود صدها سال است که باقی مانده اند .
‏در قرن 19 در ایالات متحده مشهرترین نما در مراکز خرید سرخ پوست مغازه سیگار برگ فروشی بود .
‏این مجسمه چوبی ، 6 فوتی که از چوب کاج با دست تراشیده شده بود . که معمولاً همه کسانی که مجسمه صبوری که کشتی را می راشیده اند ، می ساختند . این مجسمه به شکل واقعی رنگ شده بودند و در آستانه مغازه سیگار برگ فروشی نصب شده بودند . کلکسیونرها برآورد می کنند که حدود 20.000 ‏ مجسمه سرخ پوست در طول سالهای 1850 تا 1890 تراشیده شده است .
‏در اوایل قرن 19 بازرگانان از نقاشان علایم ، برای افزایش فروش یاری جستند . و در نخستین روزها صاحبان بعضی از فروشگاهها و تاجران اقلام عمومی منبع دائمی علائم بودند که اغلب بر پایه حروف تایپی تزیینی بنا شده بود . تقریباً در همان زمان ، نام های تجاری (مارک) بر روی شبکه ها ، صندوق ها ، قوطی ها ، شیشه ها ، و تقویم نامه ها نمایان شدند .
‏تولید کنندگان شروع به تهیه لوازم فروشگاهها با مارک خودشان شدند و نمایش این اقلام بسیار شهرت آور می نمود .
‏ویترین های شیشه ای در سال 1840 به وجود آمد ، مشتریان فرصت تماشا و تحصین کالاهایی را داشتند که بسیار هوشیارانه و زیرکانه و اغلب به مقدار فراوان در ویترین مغازه ها چیده شده بودند .
‏در مناطق روستایی نشانها و علایم فلزی ی‏ا ‏رنگ شده در انباری ها و آهنگری ها برای تبلیغ محصولات یا خدمات به کار می رفت . ویترین های 3 بعدی تا اوایل قرن بیستم به وجود نیامده بودند . در ابتدا ویترین مغازه ها ظاهری بسیار شلوغ داشتند زیرا که بازرگانان مقادیر زیادی از کالاهای خود راذ به نمایش می گذاشتند تا تنوع زیاد اجناس موجود در مغازه را نشان دهند . سپس در حدود سال 1910 ویترین های سه بعدی دایکات پدیدار گشت و تا سال 1922 تابلوهالی نئونی بسیار فراگیر شده بود .
4
‏همانقدر که تکنیک های فروش ، خرده فروشی و بازرگانی پیچیده شده بود به همان میزان نیز تکنیکهای عرضه کالا در مراکز فروش پیچیده شده بودند .ویترین های عرضه کالا در مراکز خرید امروزی یکی از مهمترین کمکها بهئ خرده فروشان می باشد و برای طراحان بسته ها لازم می باشد .
‏گزارش کار توضیح و بررسی و نتیجه گیری از مدت زمانی است که هر دانشجو در پایان تحصیل خود به عنوان تجربه عملی آنچه در طول‏ تحصیلی آموخته است می باشد .
‏و اینکه آموخته های خود را به صورت واقعی و حقیقی در بازار کار بتوان عرضه کرد . و آنچه می خوانید گزارشی است از آنچه در دوران کارآموزی گذشته و ائم کار هایی که این دوران انجام داده شده .
‏موسسه ای که اینجانب در آنجا مشغول به گذراندن واحد کار آموزی بودم شرکت تبلیغاتی در حد متوسط بود که اینجانب تجربیات زیادی در آنجا کسب کردم .
‏با وجود اینکه مدت سه روز در هفته در آنجا مشغول بودم ولی به اندازه کافی کارهای تبلیغاتی بود برای انجام دادن عمده کارهایی که در این شرکت انجام می شد کلیه امور تبلیغات در تمام زمینه ها بود . از جمله طراحی ‏پوستر ‏–‏ بروشور ‏–‏ کارت ویزیت ‏–‏ کاتالوگ و .....حتی این شرکت مبادرت به ساخت تابلو های تبلیغاتی بزرگ بیلبورد ، فلکسی و بنر نیز می کرد و با شرکت های بزرگی مثل شرکت نفت ایرانول ، شرکت قطار شهری ( مترو) ، باشگاههای ورزشی استقل‏ال و...... مشغول به کار بود که ا‏غلب کارهای تبلیغاتی این شرکت ها را انجام می داد.
‏در این شرکت غیر از اینجانب تعداد 4 نفر دیگر در قسمت طراحی و چند نفر دیگر نیز در امور فنی و خدمات مشغول به کار بودند که از تجربه ‏آنها نیز استفاده کامل را کردم .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خرید فایل کارآموزی حقوق و دستمزد مرکز خدمات پارس الرمس 66 ص

کارآموزی حقوق و دستمزد مرکز خدمات پارس الرمس 66 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 55 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

45
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد تفرش
‏رشته حسابداری ‏–‏ کاردانی پیوسته
‏موضوع تحقیق کارورزی:
‏حقوق و دستمزد
‏تاریخچه در مورد خدمات پس از فروش
‏امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکت‏‌‏های تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستم‏‌‏های مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدمات پس از فروش دو چندان ‏شده است. سازمانهایی که تا دیروز در فکر جذب مشتریان جدید بودند، امروزه به دنبال افزایش سطح رضایت مشتریان ‏هستند، در شرایطی که خدمات پس از فروش به عنوان یکی از ‏عوامل موفقیت شرکتها شناخته می‏‌‏شود.
‏در کشور ما هنوز توجه زیادی به معقوله نشده است. سازمانها در عرصه خدمات پس از فروش به دلیل گستردگی به این سمت رفته‏‌‏اند که :
‏1ـ در مراکز استانها اقدام به تأسیس نمایندگی کنند.
‏2ـ ‏با آموزش به مشتریان ‏خود کیفیت خدمات پس از فروش را بالا ببرند.
‏به عنوان مثال می‏‌‏توان از طریق آموزش ‏نحوه نصب دستگ‏اهها در منزل، به افزایش سطح کیفیت خدمات پس از فروش کمک کرد. با بررسی شرکتهای موفق دنیا مشخص می‏‌‏شود که اهداف و اصول این سازمانها حول ارائه خدمات برتر می
1
‏‌‏گردد. به عنوان نمونه ش‏ر‏کت‏ ‏
‏آی . بی . ام . (IBM‏) ‏که در سال 1991 در نیویورک با هدف تولید ماشین حساب و ماشین تحریر تأسیس شد، با برنامه‏‌‏ریزی ‏ ‏صحیح به یکی از بزرگترین شرکتها در عرصه فناوری ارتباطات و اطلاعات تبدیل شده است. توماس ‏واتسون موسس آی بی ام بزرگترین ویژگی شرکت را تفکر اعلام کرده است. به گفته ایشان در شرایطی که ارائه خدمات پس از فروش در بسیاری از شرکتها معقوله‏‌‏ای فراموش شده است. ما آی بی ام (IBM‏)را مترادف که ارائه خدمات می‏‌‏دانیم. در سال 2003 میلادی یک نظرسنجی در شرکت (IBM‏) صورت گرفت. و در این نظرسنجی از کارکنان شرکت سوال شد که ارزش ویژه‏‌‏ای که این شرکت می‏‌‏تواند در نظر بگیرد چیست؟ پس از بررسی نتایج نظرسنجی عواملی که بیشترین امتیاز را به دست آوردند به ترتیب عبارت بودند از :
‏1ـ نحوة ارائة صحیح خدمات پس از فروش
‏2ـ از خود گذشتگی برای جلب رضایت مشتری
‏3ـ نوآوری
‏4ـ مسوولیت پذیری پرسنل‏
‏خدمات پس از فروش را به سه عامل تجلی پاسخگویی در صنایع ایجاد تصویر مناسب از نام محصول نزد مشتری و مزیت رقابتی می‏‌‏توان تعریف کرد و چاشها و فشارهای محیطی بر خدمات پس از فروش در ایران را به موارد زیر تقسیم کردند.
‏1ـ کیفیت پایین محصولات
‏2ـ افزایش فرایند انتظارات مشتریان
‏3ـ عدم سرمایه گذاری سازمانها در این زمینه
‏4ـ تغییر قوانین
‏چهار عامل فوق باعث شده است که خدمات پس از فروش در ایرن با چالشهای فراوان مواجه شود.
2
‏آشنایی با مرکز خدمات پارس الرمس :
‏معرفی کلی مرکز : ‏مرکز خدمات الرمس با هدف ارائه خدمات تخصصی در زمینه تعمیرات لوازم صوتی و تصویری و تلفن همراه به وسیله چند تن از متخصصین این رشته در تاریخ 10/9/82 تأسیس گردید.
‏دو سال فعالیت تخصصی و حرفه‏‌‏ای در عرصه تعمیرات، از الرمس، درختی تن‏و‏مند ساخته است که ریشه‏‌‏های عمیق و محکم آن را پیوند با تکنولوژی، تعهد، احساس مسوولیت و صمیمت هر چه بیشتر با مشتری تشکیل می‏‌‏دهد. حضور هزاران مشتری وفادار به الرمس خود دلیلی بر اثبات این ادعاست. مرکز خدمات الرمس بعنوان نماینده رسمی شرکت‏‌‏های معتبر در زمینه الکترونیک یکی از تخصصی ‏‌‏ترین مراکز ارائه خدمات پس از فروش این شرکتها در کشور است و از آنجا که شرکتهای مذکور از بزرگترین عرضه کنندگان لوازم صوتی و تصویری و گوشی تلفن همراه در دنیا هستند و مجموعه بسیار کاملی از بهترین‏‌‏ها را در هر گروه از محصولات خود ارائه می‏‌‏نمایند، مرکز خدمات الرمس نیز عملاً مهمترین مرکز خدمات پس از فروش این محصولات بشمار می‏‌‏رود. اینک این مراکز افتخار همکاری با بیش از 60 نفر کارشناس متخصص را دارد که علاوه بر دارا بودن مدارک رسمی علمی و سوابق ارزشمند کاری، مدارک معتبرترین بین المللی کیفیت و کمیت را نیز اخذ نموده‏‌‏اند.
‏برنامه‏‌‏های توسعه مرکز :
‏الف ـ اعطاء نمایندگی به اشخاص حقیقی و حقوقی در شهرستانها جهت گسترش شبکه خدمات پس از فروش در سراسر ایران.
‏ب ـ دریافت و اعطاء نمایندگی محصولات معتبر و پرفروش
‏ج ـ افزایش سهم خود از بازار مشتری
‏راهبردهای مراکز :
‏مرکز خدمات الرمس برای میل به اهداف خود راهبردهای ذیل را مد نظر قرار داده است.
3
‏الف ـ تخصصی شدن هر چه بیشتر از طریق ارتقا‏‌‏ء دانش همکاران و بروز نگهداشتن آنها.
‏ب ـ استفاده از سیستمهای جدید نرم افزاری و سخت افزاری
‏ج ـ تمرکز حول مشتریان .
‏مرکز خدمات الرمس در راستای اهداف و برنامه‏‌‏های خود در شهریور ماه سال 1383 یعنی حد.ود 9 ماه پس از تاریخ تأسیس، موفق به اهراز رتبه اول به مدت 5 ماه در خصوص خدمات پس از فروش در خاورمیانه از شرکت SONY‏ گردیده است که این خود افتخاری بس بزرگ برای مدیریت و کارشناسان پر تلاش این مرکز به حساب می‏‌‏آید . الرمس جهت تحقق آرمان دیرینه خود که به غیر از جلب رضایت مشتری نمی‏‌‏باشد اقدام به کسب مدارک بین المللی ISO 9001‏ و ISO14001‏ و OHSA18001‏ نموده است که این نیز خود افتخار مهم دیگری برای مدیریت و کارشناسان این مراکز می‏‌‏باشد، چرا که الرمس تنها مرکز خدمات پس از فروش در خاورمیانه می‏‌‏باشد که اقدام به کسب این مدارک بین المللی نموده است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خرید فایل کارآموزی خط تولید شرکت بیسکوئیت گرجی 52 ص

کارآموزی خط تولید شرکت بیسکوئیت گرجی 52 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 52
حجم فایل: 38 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 52 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏فهرست عناوین‏
‏مقدمه ‏ ‏
‏تاریخچه ‏
‏اهداف سیستم
Top chart‏ ‏ ‏
‏نقش های موجود در سیستم ‏
‏فرایند سیستم ‏
‏تشخیص محیط عملیاتی
‏ارتباط با محیط خارج
‏ارتباط میان موجودیتها
Table‏موجودیتها
‏نمودار ERD
‏وابستگی های تابعی وFDD‏مربوط به مواد اولیه
‏ساده سازی FDD‏ِمواد اولیه
2
‏وابستگی های تابعی وFDD‏مربوط به ‏دستگاه
‏ساده سازی FDD‏ ‏دستگاه
‏وابستگی های تابعی و FDD‏مربوط به ‏محصول
‏ساده سازی FDD‏ ‏محصول
‏نرمالسازی FD ‏مواد اولیه
‏نرمالسازیFD‏دستگاه
‏نرمالسازیFD ‏محصول
3
‏مقدمه:
‏ ‏با توجه به پذیرش سیستم تولید به عنوان موضوع پروژه بعد از مشورت با اعضای گروه سیستم تولید کارخانه ی گرجی را جهت بررسی انتخاب کردیم با توجه به وسعت کارخانه و تنوع محصولات و جهت انتخاب موضوع واحد و جلوگیری از پراکنده شدن موضوع سیستم تولید بیسکویت به عنوان اصلی ترین محصول کارخانه مورد بررسی قرار گرفت.
‏
‏ ‏ ‏ ‏ ‏
‏
4
‏تاریخچه:
‏شرکت گرجی در سال 1340 تاسیس گردیده است در ان زمان این کارخانه تنها دارای یک خط تولید بوده که فقط تعداد محدودی بیسکویت را تولید کرده است اما به تدریج و با افزایش اعتبار در سطح رقبای داخلی و استقبال عمومی از محصولات این شرکت خطوط تولید افزایش پیدا کرده و امروزه با 3 خط تولید بیسکویت و همچنین سالنهای تولید شکلات،ویفر، اسنک مشغول تولید ارزنده ای در کشور می باشد هم اینک این شرکت در خط تولید در حدود 380 پرسنل فعال دارد که در حدود 15 از این افراد به عنوان مسئول فنی در حال فعالیت هستند و کارکنان به صورت شیفت های 8 ساعته در طول شبانه روز مشغول به تولید می باشند همچنین این شرکت در حال تولید شکلات صبحانه به صورت ازمایشی است.
‏شرکت گرجی در حال حاضر با 45 سال سابقه کار مستمر و حضور موثر و فعال

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خرید فایل کارآموزی حقوق

کارآموزی حقوق

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 47 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏شرح و نتایج حاصله از پرونده و اقدامات جاری:
‏خواهان جمشید آقا کاظم شیرازی ‏فرزند محمود شغل آزاد- ساکن تهرا‏ن- بطرفیت راضیه عالیباف فرزند جواد شغل خانه‏‌‏دار ساکن تهران- بخواسته توقیف عملیات اجرایی (مطالبه مهریه) دادخواستی در مورخه 27/1/83- تقدیم مجتمع قضایی خانواده شماره 2 تهران نمود و از آن طریق جهت بررسی و اقدام به شعبه 270 ارجاع گردیده است. ضمناً کپی دادنامه شماره 1773 پیوست است.
‏ریاست محترم دادگاه خانواده 2 تهران
‏باستحضار می‏‌‏رساند: حکم راجع به مهریه صادر گردیده است و در حال حاضر به مرحله اجراء رسیده لذا چون بنده فردی کارگر و فاقد دارایی می‏‌‏باشم و زندانی شدن بنده- نیز موجب اختلال در زندگی و فروپاشی خانواده می‏‌‏باشد- لذا دستور فرمایید قبل از اجرای حکم به زندانی شدن نسبت به تقاضای بنده و توقف عملیات اجرایی تا صدور حکم تقسیط به اعسار شماره 662 مورخ 29/7/82 دستورات لازم صادر فرمایید.
‏دادنامه شماره 1736- به خواسته مهریه:
‏(رأی دادگاه)
‏در خصوص دادخواست خانم راضیه عالیباف فرزند جواد به طرفیت جمشید آقا کاظم شیرازی فرزند محمد به خواسته صدور قرار تأمین و وصول مهریه به نرخ روز با توجه به محتویات پرونده و اظهارات ‏طرفین در جلسه دادگاه و با عنایت به اینکه به استناد سند نکاحیه شماره 4492 ثبت دفترخانه شماره 421 رابطه زوجیت محرز است و با عنایت به اینکه تعهد زوج به پرداخت مهریه عندالمطالبه می‏‌‏باشد و زوجه نیز پرداخت آن را مطالبه کرده است و از سویی خوانده نیز ایراد موثری به عمل نیاورده است و دلیلی بر رفع اشتغال ذمه خود ارائه ننموده است و تنها گفته است که قدرت مالی ندارم و نمی‏‌‏توانم پرداخت نمایم علهیذا دادگاه خواسته خواهان را وارد دانسته مستنداً به ماده 1082 قانون مدنی و تبصره الحاقی به آن حکم به رد مبلغ 115556800 ریال اصل مهریه صادر و اعلام می‏‌‏دارد در خصوص صدور قرار تأمین خواسته و اعسار از هزینه دادرسی قبلاً تصمیم‏‌‏گیری شده است این رأی حضوری و قابل تجدید نظر است.
‏برگ اجرائیه شماره 82/270/1350 مورخ 9/12/1350
‏به موجب دادنامه شماره 1736 مورخ 20/10/83 دادگاه خانواده شعبه 270 محکوم علیه محکوم است به پرداخت مهریه به مبلغ 115556800 ریال یعنی اصل مهریه در حق محکوم‏‌‏له و پرداخت نیم عشر دولتی به عهده محکوم‏‌‏علیه می‏‌‏باشد.
‏در تاریخ 2/2/83 جلسه دادرسی در وقت مقرر شعبه 270 دادگاه خانواده تهران پروند کلاسه 83/270/104 تحت نظر قرار دارد با توجه به مراتب فوق دادگاه ختم جلسه را اعلام و مبادرت به صدور رأی زیر می‏‌‏نماید.
‏(رأی دادگاه)
‏در خصوص دادخواست جمشید آقا کاظم شیرازی فرزند محمد بطرفیت خانم راضیه عالیباف فرزند جواد به خواسته توقف عملیات اجرایی با توجه به اینکه طرفین علیرغم اطلاع از وقت رسیدگی در جلسه تعیین شده از سوی دادگاه ‏شرکت نکرده‏‌‏اند و لایحه‏‌‏ای نیز ارسال نکرده‏‌‏اند و رسیدگی بدون حضور و توضیح ایشان میسور نیست دادگاه عدم مراجعه ایشان را انصراف از دعوی تلفی و باستناد ماده 95 قانون آئین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی قرار ابطال دادخواست صادر و اعلام میگردد و قرار صادره حضوری محسوب و قطعی است.
‏(نتیجه و تجرب‏ی‏ات حاصله کارآموز)
‏در این پرونده خواهان با تقدیم دادخواستی توقیف عملیات اجرایی 82/270/1350 مورخه 9/12/82 دادخواست شده و به موجب شرح دادخواست خود اظهار داشته تا قبل از اجرای حکم و زندانی شدن وی بدواً به تقاضای اعسار و تقسیط وی رسیدگی شود که متأسفانه دادگاه محترم مبادرت به صدور قرار ابطال دادخواست نموده است که در جای خود در شیوه رسیدگی و تقدیم دادخواست و صدور رأی ایراداتی به شرح ذیل وارد به نظر می‏‌‏رسد:
‏1- بین خواسته خواهان و شرح دادخواست تقدیمی تضاد و مباینتی وجود دارد که خواسته خواهان توقیف عملیات اجرایی و در شرح دادخواست اعسار از پرداخت مهریه آمده که مناسب بود تا دادگاه محترم با صدور اخطار رفع نقص این ابهام را برطرف نمود.
‏2- مناسب بود که دادگاه محترم به جای صدور قرار، حکم به رد دعوای خواهان را صادر می‏‌‏نمود.
‏3- رسیدگی به دعوای اعسار صرفاً مستلزم قطعیت دادنامه صادره در خصوص محکومیت مالی است و اجرای مفاد اجرایی را به تأخیر نمی‏‌‏اندازد و به عبارت اخری چنانچه محکوم‏‌‏له در حین عملیات اجرایی تقاضای اعمال ماده 2
‏قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی را درخواست نماید، این امر به عذر تقدیم دادخواست اعسار به تأخیر نخواهد افتاد.
‏4- ایراد آخر در قرار صادره از سوی دادگاه محترم آن است که محکمه بدوی قرار را حضوری تلقی نموده است و این در جایی است که لفظ حضوری و غیابی صرفاً مخصوص حکم است نه قرار.
‏رئیس دادگاه شعبه 270 خانواده شماره 2- تهران- شریعتی
‏خواهان: مژگان
‏خوانده: علی
‏خواسته: گواهی عدم سازش و صدور حکم طلاق
‏کلاسه: 83/2‏70/804
‏شرح و نتایج حاصله پرونده و اقدامات جاری
‏خواهان 1- مژگان کمالی فرزند منوچهر خانه‏‌‏دا‏ر 2- علی آراشان فرزند موهندبار‏و مهندس برابر مفاد سند رسمی ازدواج شماره 2236 مورخه 18/7/57 تنظیمی دفترخانه 56 تهران به عقد ازدواج یکدیگر درآمده‏‌‏اند که حاصل ازدواج آنان یک فرزند دختر به نام ثمین می‏‌‏باشد نظر به اینکه نامبردگان با یکدیگر تفاهم اخلاقی ندارند تصمیم به جدایی و طلاق گرفته‏‌‏اند. ضمن اینکه حضانت و نگهداری فرزند مشترک به عهده زوجه خواهد بود علیهذا نظر به مراتب مذکور تقاضای رسیدگی و صدور گواهی عدم سازش دارند (امضاء وکلا طرفین 1- فریبا توکلی وکیل زوج 2- محمد رضا سعادتپور وکیل زوجه)
‏در جلسه دادرسی مورخ 5/4/82 در وقت فوق‏‌‏العاده دادگاه عمومی شعبه 270 خواهانها حضور دارند اعلام می‏‌‏نمایند با توجه به اختلافات موجود به توافق رسیده‏‌‏ایم تقاضای صدور حکم طلاق داریم. دادگاه با توجه به مراتب فوق و لزوم ارجاع امر به داوری قرار ارجاع امر به داوری صادر و اعلام می‏‌‏گردد زوجه نیلوفر یغمایی و زوج یغمایی را به عنوان داوران انتخاب نمودند مراتب داوری تفهیم می‏‌‏بایستی داوری حتماً حداقل دو هفته و حداکثر ظرف یک ماه نظریه خود را به دادگاه اعلام نمایند.
‏«‏ نظریه داوران ‏»‏
‏در خصوص پرونده کلاسه 8/428 مطروحه در شعبه 270 دادگاه خانواده موضوع اختلاف زوجین خانم مژگان کمالی و آقای علی آر‏ا‏شان با حضور زوجین ‏و داورها تشکیل و محرز شد که ادامه زندگی زوجین مقدور نمی‏‌‏باشد و زوجین متعهد به قبول اجرای شرایط ذیل گر‏د‏یده‏‌‏اند.
‏1- مهریه هزار سکه بهار آزادی که پنجاه سکه از طرف زوجه بذل و زوج قبول بذل نمود و الباقی به صورت اقساط به زوجه پرداخت خواهد شد.
‏2- جهیزیه توسط زوجه دریافت گردیده و ادعایی ندارد.
‏3- نفقه از سوی زوجه بذل شده است.
‏4- حضانت فرزند- زوجین دارای یک دختر 5/3 ساله هستند حضانت با زوجه است و زوجه ماهیانه پنج میلیون ریال از بابت نفقه به زوجه پرداخت نماید.
‏5- وضعیت حمل زوجه- به اقرار وکیل محترم زوجه باردار نمی‏‌‏باشد.
‏دادنامه شماره 371 به تاریخ 11/4/82
‏(رأی دادگاه)
‏در خصوص دادخواست تقدیمی علی آراشان فرزند موهندبارو با وکالت فریبا توکلی و مژگان کمالی با وکالت محمد رضا سعادتپور به خواسته تقاضای صدور گواهی عدم سازش به شرح متن دادخواست تقدیمی و بدین توضیح که دادگاه با تشکیل جلسه دادرسی و ارشاد طرفین به رفع اختلاف و در اجرای ماده واحده قانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق و آئین‏‌‏نامه اجرایی آن موضوع را به داوری ارجاع نموده لیکن مساعی دادگاه و کوشش داوران در جهت اصلاح ذات‏‌‏البین موثر واقع نشده است و طرفین اینگونه توافق کرده‏‌‏اند که زوجه تعداد پنجاه عدد از یک هزار عدد سکه بهار آزادی را بذل و شوهر نیز قبول بذل دارد و بقیه آن را که نهصد و پنجاه (950) عدد سکه م

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خرید فایل کارآموزی ثبت احوال

کارآموزی ثبت احوال

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 99
حجم فایل: 627 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 99 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏43
‏85
‏موسسه آموزش عالی غیردولتی ‏–‏ غیرانتفاعی ایوانکی
‏گزارش کارآموزی ‏ثبت احوال
‏43
‏2
‏گزارش کارآموزی ‏ثبت احوال‏ :
‏پیشگفتار :
‏ضمن تشکر و قدردانی از شما استاد گرامی ، بدینوسیله گزارش کارآموزی خود را در ‏ ‏ثبت احوال ‏ به استحضار می رسانم ‏.
‏آدرس‏ ثبت احوال ‏:
‏شماره تلفن :
‏43
‏3
‏مدیر عامل شرکت :
‏فصل اول
‏فصل اول
‏43
‏5
‏شناسنامه ثبت احوال‏

‏ثبت احوال بصورت یکپارچه و منسجم در جهان مربوط به قرن نوزدهم میلادی است. در ایران همزمان با نوسازی و مدرنیزاسیون و نیاز به شناسایی اتباع جهت ایجاد ارتش منظم، اخذ مالیات و... تاسیس ثبت احوال در دستور کار قرارگرفت از این رو در جلسه مورخه 30 آذر ماه 1297 هجری شمسی به تصویب هیات وزیران رسید و با صدور اولین شناسنامه برای دختری به نام فاطمه ایرانی در تاریخ 3 دیماه 1297 در تهران فعالیت خود را آغاز کرد.‏
‏
تا قبل از سال 1295 هجری شمسی ثبت وقایع حیاتی از جمله ولادت و وفات براساس اعتقادات مذهبی و سنت های رایج در کشور، با نگارش نام و تاریخ ولادت مولود در پشت جلد کتب مقدس از جمله قرآن مجید به عمل می آمد و از افراد متوفی نیز جزء نام و تاریخ وفات آنان که بر روی سنگ قبر ایشان نگاشته می شد اثری مشاهده نمی گردید. با گسترش فرهنگ و دانش بشری و نیز توسعه روز افزون شهرها و روستاها و افزایش جمعیت کشور،

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.