بهترین فایل کارآموزی شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال 16 ص (ورد)

کارآموزی شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال 16 ص (ورد)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 17 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه نویسنده
‏زندگی جستجو است، تلاش برای دست یافتن به مرزهای نو، مرزهای علم و دانش، باید پیوسته آموخت، دانست، و به بار نشاند، می توان با هربار ساختن لحظه های زندگی دوباره زنده شد.
‏به راستی عشق به دانستن بهترین عشق هاست.
‏باید لحظه ای از آموختن غافل نشد،لحظه های زندگی باید دوباره زنده شوند. پس باید جستجو کرد، و لحظه های بی بار خود را با آموختن به پربارترین دقایق تبدیل کرد.
‏یکی از مراحلی که در دوران تحصیل در اختیار داریم که همواره بیاموزیم، به کار بگیریم و بهره ببریم، دوران کارآموزی است که هم اکنون غالب دانشجویان باید این واحد را بگذرانند.
‏امیدوارم که تمامی دانشجویان در این دوران بحرانی و مهم زندگی و تحصیل خویش موفق باشند. این REPORT‏ در سه بخش عمده تنظیم شده است:
‏چارت داخلی سازمان شرکت برق منطقه ای خراسان را به تصویر کشیده و توضیح میدهیم.
‏شامل فعالیت ها و کارهائی است که در داخل آزمایشگاه رلیاژ انجام شده است.
‏شامل یک فعالیت تحقیقی می باشد که در زمینه A1700 ALPHA‏بود.
‏اکنون که با یاری خداوند توانستم این دوران را بگذرانم از تمامی مسئولان و دست اندرکارانی که مرا در این امر یاری فرمودند کمال تشکر را دارم. امیدوارم که همواره موفق و کامیاب باشند.
‏با تشکر و احترام
‏نصیبه خاکشور- دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تربت حیدریه
‏تابستان 83
‏شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال
‏شرکت توزیع نیروی برق خراسان
‏توزیع نیروی برق در حوزه عملیاتی شرکت توسعه، تعمیر و نگهداری و تاسیسات توزیع تا سطح ولتاژ 20 ‏کیلو وات، انجام کلیه خدمات فنی و اداری بالغ بر1650000‏مشترک برق بر عهده این شرکت توزیع نیروی برق خراسان است.
‏شرکت مدیریت تولید برق طوس
‏بهره برداری از تاسیسات نیروگاه حرارتی طوس به منظور فروش به طور عمده بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت مدیریت تولید برق شهر
‏بهره برداری از تاسیسات نیروگاه مشهد به منظور فروش برق به طور عمده بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت فنی طوس نیرو
‏طراحی و احداث شبکه ها و پست های هوائی و زمینی توزیع برق به همراه طراحی و ساخت کالاهای برق و غیر برقی مورد نیاز بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت احداث تاسیسات انتقال نیرو (اتانیر)
‏احداث ساختمان خطوط و پست های فشار قوی و سایر خدمات وابسته بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت نصب و تعمیرات نیروی خراسان
‏طراحی و برنامه ریزی و نصب تعمیرات توربورژنراتورها، دیزل ژنراتورها و تاسیسات وابسته بر عهده این شرکت است.
‏واحد رلیاژ که جزئی از امور انتقال می باشد، امور مربوط به کنترل و حفاظت سیستم ها را انجام می دهند و شامل قسمت های زیر می باشد:
‏واحد محاسبات
‏کنترل و حفاظت پست ها
‏کنترل و حفاظت نیروگاه ها
‏آزمایشگاه رلیاژ
‏برق استان خراسان به طور مستقل از شبکه سراسری توسط پنج نیروگاه بزرگ و چندین نیروگاه دیزلی کوچک و متوسط تامین می گردد.
‏انرژی تولیدی نیروگاه ها به جز در دو نقطه منفرد کلات نادر و نهبندان توسط دو شبکه انتقال 132KV‏مستقل از یکدیگر به مراکز مصرف منتقل می گردد.
‏شبکه شمال از مرزهای شمالی استان شروع و تا مرکز استان(روستاهای مهند از توابع فیض آباد تربت حیدریه) امتداد دارد، شرق و غرب استان را نیز تحت پوشش قرار می دهد و فقط شهر کلات نادر (به دلیل موقعیت خاص جغرافیائی و کمی مصرف در این نقطه ) تحت پوشش نبوده و توسط نیروگاه دیزلی منفرد برق آن تامین می شود.
‏شبکه جنوب از شهرستان گناباد شروع شده و به جز شهرستانها،نهبندان (به دلیل بعد مسافت و کمی مصرف ) بقیه شهرهای جنوب استان را دربر می گیرد.
‏مجموع قدرت عملی نیروگاهای استان 1200‏مگا وات می باشد که به ترتیب ؛
‏نیروگاه طوس 600‏مگا وات، نیروگاه مشهد 300‏مگا وات، نیروگاه شیروان 94‏مگا وات، نیروگاه قائن 36‏مگا وات و نیروگاههای دیزلی مجموعا 70‏مگا وات می باشد.
‏تعدد مشترکین برق استان بیش از 150000‏مشترک می باشد که برق تولیدی %34‏به مصرف خانگی، % 29‏به مصرف کشاورزی، % 27‏به مصرف عمومی و تجاری و % 8‏به مصرف صنعتی می رسد و الباقی در اماکن متبرکه و مراکز آرد و نان مصرف می شود.
‏شرکت برق تا زمان سال 1376 کاملا به شکل دولتی اداره می شد و شامل شرکتهای تابعه ای بود که همه زیر نظر شرکت برق منطقه ای بودند ولی از تاریخ فوق قسمتی از امور به بخشهای خصوصی جدیدی واگذار شد و شرکتهای تابعه نیز به شکل خصوصی درآمدند. به خصوص بخشی از امور انتقال به شرکت خصوصی مهام شرق (تعمیرات و نگهداری تاسیسات نیرو ) واگذار شد که بخش رلیاژ نیز جزئی از این شرکت می باشد.
‏واحد محاسبات:‏ این قسمت، محاسبات مربوط به بخش بارشبکه ها و بهینه سازی آن و محاسبه تلفات در استان خراسان را انجام می دهد.
‏کنترل و حفاظت پست ها:‏ این قسمت مسئولیت و حفاظت پست ها در استان را بر عهده دارد. سرکشی به پست و بر طرف کردن مسائل و مشکلات موجود از جمله وظایف این واحد می باشد.
‏کنترل و حفاظت نیروگاه ها:‏این قسمت مسئولیت کنترل و حفاظت نیروگاه ها در استان را بر عهده دارد. سرکشی به نیروگاه و برطرف کردن مسائل و مشکلات موجود از جمله وظایف این واحد است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بهترین فایل کارآموزی شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال 16 ص

کارآموزی شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال 16 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 17 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه نویسنده
‏زندگی جستجو است، تلاش برای دست یافتن به مرزهای نو، مرزهای علم و دانش، باید پیوسته آموخت، دانست، و به بار نشاند، می توان با هربار ساختن لحظه های زندگی دوباره زنده شد.
‏به راستی عشق به دانستن بهترین عشق هاست.
‏باید لحظه ای از آموختن غافل نشد،لحظه های زندگی باید دوباره زنده شوند. پس باید جستجو کرد، و لحظه های بی بار خود را با آموختن به پربارترین دقایق تبدیل کرد.
‏یکی از مراحلی که در دوران تحصیل در اختیار داریم که همواره بیاموزیم، به کار بگیریم و بهره ببریم، دوران کارآموزی است که هم اکنون غالب دانشجویان باید این واحد را بگذرانند.
‏امیدوارم که تمامی دانشجویان در این دوران بحرانی و مهم زندگی و تحصیل خویش موفق باشند. این REPORT‏ در سه بخش عمده تنظیم شده است:
‏چارت داخلی سازمان شرکت برق منطقه ای خراسان را به تصویر کشیده و توضیح میدهیم.
‏شامل فعالیت ها و کارهائی است که در داخل آزمایشگاه رلیاژ انجام شده است.
‏شامل یک فعالیت تحقیقی می باشد که در زمینه A1700 ALPHA‏بود.
‏اکنون که با یاری خداوند توانستم این دوران را بگذرانم از تمامی مسئولان و دست اندرکارانی که مرا در این امر یاری فرمودند کمال تشکر را دارم. امیدوارم که همواره موفق و کامیاب باشند.
‏با تشکر و احترام
‏نصیبه خاکشور- دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تربت حیدریه
‏تابستان 83
‏شرکت برق منطقه ای خراسان و امور انتقال
‏شرکت توزیع نیروی برق خراسان
‏توزیع نیروی برق در حوزه عملیاتی شرکت توسعه، تعمیر و نگهداری و تاسیسات توزیع تا سطح ولتاژ 20 ‏کیلو وات، انجام کلیه خدمات فنی و اداری بالغ بر1650000‏مشترک برق بر عهده این شرکت توزیع نیروی برق خراسان است.
‏شرکت مدیریت تولید برق طوس
‏بهره برداری از تاسیسات نیروگاه حرارتی طوس به منظور فروش به طور عمده بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت مدیریت تولید برق شهر
‏بهره برداری از تاسیسات نیروگاه مشهد به منظور فروش برق به طور عمده بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت فنی طوس نیرو
‏طراحی و احداث شبکه ها و پست های هوائی و زمینی توزیع برق به همراه طراحی و ساخت کالاهای برق و غیر برقی مورد نیاز بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت احداث تاسیسات انتقال نیرو (اتانیر)
‏احداث ساختمان خطوط و پست های فشار قوی و سایر خدمات وابسته بر عهده این شرکت می باشد.
‏شرکت نصب و تعمیرات نیروی خراسان
‏طراحی و برنامه ریزی و نصب تعمیرات توربورژنراتورها، دیزل ژنراتورها و تاسیسات وابسته بر عهده این شرکت است.
‏واحد رلیاژ که جزئی از امور انتقال می باشد، امور مربوط به کنترل و حفاظت سیستم ها را انجام می دهند و شامل قسمت های زیر می باشد:
‏واحد محاسبات
‏کنترل و حفاظت پست ها
‏کنترل و حفاظت نیروگاه ها
‏آزمایشگاه رلیاژ
‏برق استان خراسان به طور مستقل از شبکه سراسری توسط پنج نیروگاه بزرگ و چندین نیروگاه دیزلی کوچک و متوسط تامین می گردد.
‏انرژی تولیدی نیروگاه ها به جز در دو نقطه منفرد کلات نادر و نهبندان توسط دو شبکه انتقال 132KV‏مستقل از یکدیگر به مراکز مصرف منتقل می گردد.
‏شبکه شمال از مرزهای شمالی استان شروع و تا مرکز استان(روستاهای مهند از توابع فیض آباد تربت حیدریه) امتداد دارد، شرق و غرب استان را نیز تحت پوشش قرار می دهد و فقط شهر کلات نادر (به دلیل موقعیت خاص جغرافیائی و کمی مصرف در این نقطه ) تحت پوشش نبوده و توسط نیروگاه دیزلی منفرد برق آن تامین می شود.
‏شبکه جنوب از شهرستان گناباد شروع شده و به جز شهرستانها،نهبندان (به دلیل بعد مسافت و کمی مصرف ) بقیه شهرهای جنوب استان را دربر می گیرد.
‏مجموع قدرت عملی نیروگاهای استان 1200‏مگا وات می باشد که به ترتیب ؛
‏نیروگاه طوس 600‏مگا وات، نیروگاه مشهد 300‏مگا وات، نیروگاه شیروان 94‏مگا وات، نیروگاه قائن 36‏مگا وات و نیروگاههای دیزلی مجموعا 70‏مگا وات می باشد.
‏تعدد مشترکین برق استان بیش از 150000‏مشترک می باشد که برق تولیدی %34‏به مصرف خانگی، % 29‏به مصرف کشاورزی، % 27‏به مصرف عمومی و تجاری و % 8‏به مصرف صنعتی می رسد و الباقی در اماکن متبرکه و مراکز آرد و نان مصرف می شود.
‏شرکت برق تا زمان سال 1376 کاملا به شکل دولتی اداره می شد و شامل شرکتهای تابعه ای بود که همه زیر نظر شرکت برق منطقه ای بودند ولی از تاریخ فوق قسمتی از امور به بخشهای خصوصی جدیدی واگذار شد و شرکتهای تابعه نیز به شکل خصوصی درآمدند. به خصوص بخشی از امور انتقال به شرکت خصوصی مهام شرق (تعمیرات و نگهداری تاسیسات نیرو ) واگذار شد که بخش رلیاژ نیز جزئی از این شرکت می باشد.
‏واحد محاسبات:‏ این قسمت، محاسبات مربوط به بخش بارشبکه ها و بهینه سازی آن و محاسبه تلفات در استان خراسان را انجام می دهد.
‏کنترل و حفاظت پست ها:‏ این قسمت مسئولیت و حفاظت پست ها در استان را بر عهده دارد. سرکشی به پست و بر طرف کردن مسائل و مشکلات موجود از جمله وظایف این واحد می باشد.
‏کنترل و حفاظت نیروگاه ها:‏این قسمت مسئولیت کنترل و حفاظت نیروگاه ها در استان را بر عهده دارد. سرکشی به نیروگاه و برطرف کردن مسائل و مشکلات موجود از جمله وظایف این واحد است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بهترین فایل کارآموزی زراعت و اصلاح نباتات 23 ص

کارآموزی زراعت و اصلاح نباتات 23 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏14
‏1
f‏ ‏به نام خدا e
‏گزارش کارآموزی
‏فهرست مندرجات
‏عناوین‏ ‏صفحه
‏14
‏2
‏ترویج و آموزش کشاورزی ‏ ‏ 4
‏رابطه ترویج با تحقیق‏ ‏ ‏6
‏رابطه تحقیق با آموزش‏ 7
‏کمک مروج از طریق ارتباط با محقق ‏ 8
‏روشها و وسایل کمک آموزشی‏ 9
‏نکات ایمنی هنگام سمپاشی‏ ‏ 10
‏عوامل م‏ؤ‏ثر در کاهش بازدهی کود و زراعت و باغبانی‏ 11
‏هورمون Pix‏ و کاربرد در پنبه‏ ‏ ‏11
‏ارزش مبادله یک کیلو پنبه محلوج با سایر محصولات‏ 12 ‏
‏کرم قوزه پنبه‏ 12‏
‏کنه پنبه ‏ ‏ 13
‏14
‏3
‏رقم ساحل‏ ‏ ‏14
‏بیماری‏ بلاست ‏برنج ‏ ‏ 15
‏سوختگی غلاف برنج‏ ‏ ‏16
‏خسارت موشها به برنج‏ ‏ 17 ‏
‏خسارت پرندگان به برنج‏ ‏ ‏17
‏سیاهک دروغی برنج‏ 18‏
‏پوسیدگی غلاف برنج‏ ‏ ‏ ‏18
‏پوسیدگی ساقه برنج‏ ‏ ‏19
‏پروانه کرم ساقه خوار برنج‏ ‏ ‏ ‏19
‏اختلاف بین برنج و سوروف ‏ 20
‏پوسیدگی طوقه برنج‏ ‏ ‏20
‏14
‏5
‏منابع و مأخذ‏ 22
‏ترویج و آموزش کشاورزی
‏بطورکلی فعالیتهای ترویجی را که در غالب کشورهای جهان پذیرفته شده می توان به چنداصل‏ ‏استوار دانست:اصول اقتصادی ، اصول آموزشی و اصول اداری.
‏که در اینجا بطور اجمالی به اصول آموزشی ، اشاره خواهد شد:
‏برای اینکه سطح میزان بیشتر خواهی در بین جامعه روستائی بالا رود، و برای اینکه اندیشه های‏ ‏نو و شیوه های نوین کشاورزی در روستا رواج پیدا کند و برای اینکه حس همیاری و خودیاری در‏ ‏روستا ها فزونی یابد و سرانجام برای اینکه بتوان به هدفهای نهائی ترویج که همانا افزایش سطح‏ ‏درآمد روستائیان و رسیدن به کمال مطلوب در مظاهر مختلف زندگانی آنها دست یافت باید از‏ ‏لاقیدی ها و توکل داشتن روستائیان به طبیعت کاسته ، شک و تردید ها و اتکاء به غیر از میان آنها‏ ‏برطرف نموده و بالاخره حس همکاری و مأنوس شدن بکار های دسته جمعی را در آنها بطور شایسته‏ ‏ای بالا برد.یگانه عاملی که ما را در این مسیر به مقصود می رساند ، آموزش و تعلیم همگانی روستائیان‏ ‏می باشد و نمی توان از آن در هیچ مرحله ای از مکان و هیچ نوع فعالیتی صرفنظر کرد.
‏با آگاهی به این مسئله و در کل با توجه به اینکه روستائیان بدون آموزش قادر نخواهند بود‏ ‏فعالیتهای فنی ، اجتماعی و اقتصادی را به طرز پسندیده ای به انجام برسانند . ترویج اساس و رکن

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏واحد میانه
‏
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی‏: حسابداری
‏تقدیر و تشکر:
‏جا دارد که در اینجا از تمامی کسانی مرا در تهیه و تنظیم این گزارش یاری کرده اند. کسانی مثل مهندس سلجوقی. مهندس کبیری.. و مشوق من درتهیه این گزارش بودند تقدیر و تشکر نمایم.
‏
‏فهرست مطالب
‏ عنوان صفحه
‏ مقدمه.................................................................................‏....2
‏فصل اول:گردشکار واحد‏ تنظیم روابط کار...........................................5
‏وظایف شغلی واحد تنظیم روابط کار ................................. 6
‏ گردشکار واحد اشتغال.......................................................7
‏ شرح وظایف عمومی بازرسان کار.........................................8
‏ گردشکار واحد بیمه بیکاری................................................10
‏ شرح وظایف کارشناس بازار کار..........................................11
‏فصل دوم: نقش نیروی انسانی...........................................................16
‏ پست های ثابت سازمانی....................................................16
‏ ‏ ‏ پرسنل موجود و توزیع کارهای اداره................................‏..18
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ اشنایی با روابط کار صنعتی................................................20
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقش برنامه ریزی و اموزشی..............................................23
‏ ‏ ‏ سازمان آموزش و فنی حر فه ای.............................‏............‏26
‏فصل سوم: طرح خود اشتغالی............................................................27
‏ ‏ بیمه بیکاری.......................................................................33
‏ دانش و سیستم حسابداری.................‏................................38
‏ هدفهای عمده حسابداری....................................................39
‏ گزارشهای حسابداری...........................................................
‏ عنوان صفحه
‏گزارشهای درون سازمانی....................................................41
‏گزارشهای برون سازمانی.....................................................41
‏مدل و عناصر حسابداری.......................................................46
‏پایان نامه گزارش...............................................................50
‏ص 2..
‏گزارش کل کار امور اجتما عی شهرستان میانه:
‏مقدمه:
‏گسترش عدالت اجتماعی.اقتصادی.فرهنگی به ویژه توزیع عادلانه درامدوایجاد فرصتهای شغلی در سطوح مختلف مهارتی مشاغل گونا گون از اهداف برنامه پنج ساله توسه اقتصادی است.
‏از طرفی توجه به سرمایه گذاری اقتصادی و اجتماعی برای نسل ها ی آینده کشور
‏به ویژه در زمینه های تغذیه بهداشت و درمان پوشاک آموزش. و رشد فرهنگی اجتناب ناپذیر است. لذا در جهت اجرای هدف برنامه کلان در سطح کشور برنامه ریزی های ما‏ منطقه ای و شهرستانی نیز به منظور شناخت منابع و احتیاجات به نیروی انسانی همرا و هماهنگ با برنامه ریز ی های سایر بخشها الزامی به نظر
‏می رسد در شرایط کنونی تآمین نیازهای اساسی نیروی انسانی به یک ‏استراتژی مناسب نیاز دارد. تا ضمن ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای نیرو کار . اقدامی مناسب
‏در جهت توسعه برنامه های اقتصادی انجام گیرد. باید دانست مشکلات در زمینه
‏فراهم کردن فرصتهای کافی اشتغال وجود دارد که حل این معضل در یک برنامه
‏ریزی بلند مدت و با تعین سیاستها و خط مشی منطقی امکان پذیر خواهد بود.
‏برنامه ریزی نیرئی انسانی و اشتغال عامل هماهنگی جمعیت فعال با نیازهای برنامه توسعه اقتصادی . اجتماعی در شهرستان . ومنطقه و کل کشور است.
‏دستیابی به هدفهای مورد نظر در قالب برنامه های عمرانی نخواهد شد مگر اینکه
‏امکانات و تسهیلات مورد لزوم برای تجهیز نیروی انسانی و تربیت انها ‏برای امراز مشاغل جدید در برنامه های تولید(کشاورزی. صنعت ) و خدمات ارزیابی شود.
‏ ص ..3...
‏
‏ وظایف واحدهای استانی و وزارت کار و امور اجتماعی‏:
‏
‏1-رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
‏حل اختلاف.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی بررسی سیســتم حسـا بداری آموزش و پرورش میانه 25 ص

کارآموزی بررسی سیســتم حسـا بداری آموزش و پرورش میانه 25 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 166 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ ‏ ‏ ‏ ‏بسمه تعالی
‏ ((گزارش کار آموزی))
‏موضوع کار آموزی:
‏ ‏بررسی سیســتم حسـا بداری
‏مکان کار آموزی :
‏
‏ ‏ ‏اداره آموزش و پرورش میانه
‏ ‏فهرست مطالب
‏
‏ ‏ عنوان ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏
‏ مقدمه ....................................................................................................
‏فصل اول :‏آشنایی با مکان کارآموزی ...............................................
‏تار‏ی‏خچه سازمان‏ ...................................‏.......................................
‏نمودار سازمانی و تشکیلاتی ..............................................
‏شرح مختصری از فرایند تولید یا خدمات................................
‏فصل دوم :‏ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی و عملی کارآموزی..........
‏موقعیت رشته کار آموزی در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی
‏رشته کارآموزی در واحد صنعتی................................................
‏بررسی شرح وظایف رشته کارآموزی در واحد صنعتی..................
‏امور جاری در دست اقدام.......................................‏.............
‏برنامه های آینده...............................................................
‏فصل سوم:‏نتایج آموخته ها.........................................................
‏آزمون آموخته ها و نتایج....................................................
‏نتایج کلی از دوره کارآموزی..............................................‏.
‏ ‏
‏
‏ ‏سپاس و تشکر به درگاه خداوند یکتاکه بعد از چند ماه توفیق تهیه وتنظیم‏ ‏وارائه این گزارش را تحت عنوان گزارش کار آموزی به من اعطا فرمود0
‏ ربـــاب صفــی خانــی
‏
‏
‏تقدیر و تشکر از :
‏ زحمات بی دریغ پدر عزیزم و حمایت و پشتیبانی سفت و سخت مادر مهربانم
‏ و
‏ارشـاد و راهنمایـی اسـتاد گرانـقـدر جناب آقــای غـلامـرضـا جعـفـری اسـتاد و سرپرست کارآموزی در اداره آموزش و پرورش شهرستان میانه
‏ ‏
‏
‏مقدمه
‏ با نگرشی صحیح به رشد و وضعیت اقتصادی کشور نیاز جامعه را به حرفه حسابداری متوجه می شویم0
‏ حسابداری هم بعنوان رشته ای از دانش و هم بعنوان شغل ، با تمدن بشری همزاد است و همراه و هماهنگ با تحولات و تغییرات و پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی در طول قرون و اعصار متحول شده است 0 حسابداری که از دیرباز پیشاهنگ وگرداورنده پردازش و اماده سازی اطلاعات برای اتخاذ تصمیمات اگاهانه بوده،اگرچه باکمی سرعت به قافله پیشروان بپیوست ویکی از نخستین رشته هایی بود که راه را برورود و کاربرد علم و تکنولوژی های تازه گشود، کامپیوتر را در خدمت سیستم اطلاعات مالی و سیستم اطلاعات مدیریت قرار دارد0
‏ پس از پیدایش حسابداری در کشورهای مختلف جهان لزوم تشکیل انجمن واعضای حرفه ای در یک سازمان و فعالیت انها تحت ضوابط مشخص و معین به منظورارتقای کیفیت و دستیابی به پذیرش اجتماعی احساس می شود0 نیاز گسترده و روزافزون به –‏ اطلاعات مالی برای هرگونه تصمیم گیری لزوم ایجاد تفاهم در روابط بین واحدهای ـــ اداری و اقتصادی و کس

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.