دانلود بهترین فایل پروژه کارآموزی دستور العمل بهره برداری و تعمیرات بخش های مختلف کارون3

پروژه کارآموزی دستور العمل بهره برداری و تعمیرات بخش های مختلف کارون3

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 947 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 94 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏دانشگاه آزاد اسلامی واحد ‏ایذه
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی:
‏دستور العمل بهره برداری و تعمیرات ‏بخش های مختلف‏ کارون3
‏مکان کارآموزی:
‏سدونیروگاه کارون3
‏مقدمه و تشکر:
‏((سپاس و ستایش خدای راست که رحمتش تام است و یاریش عام ))
‏واحد کار آموزی به عنوان یکی از مهمترین گامهای عملی بر تطبیق اطلاعات علمی و عملی دانشجویان هر رشته تحصیلی به شمار می رود . لذا برای داشتن نیروها‏ی‏ متخصص و مجرب نیاز به محیط های کار آموزی مجهز و اساتید کاردان با دانش علمی و فنی ضروری به نظر می رسد .
‏در اینجا فرصت را غنیمت شمرده و از زحمات و راهنمائیها کلیه ‏کارشناسان‏ وپرسنل محترم ‏سدونیروگاه کارون3 ‏ که در انتقال تجریبات عملی گرانبهای خود به اینجناب از هیچ کوششی دریغ ننموده اند، کمال تشکر و قدر دانی را بنمایم . همچنین جا دارد با معرفی نام این دوستان در این گزارش از زحما ت ایشان تشکر و قدر دانی نمایم .
‏جناب آقای مهندس ‏ داریوش صادقی مدیر محترم بهره برداری نیروگاه کارون3‏ که نهایت همکاری رابا اینجناب نموده اند.
‏ ‏جناب آقای مهندس داریوش موسوی رکت معاون محترم بهرهبرداری که ‏در آموزش و راهنمایی بنده از هیچ تلاشی فرو گذار نبودند.
‏برای این عزیزان آرزوی سعادت،سلامت،پیروزی و بهروزی از درگاه ایزد منان خواستارم.
‏
2
‏امبن محمودی
3
‏فهرست
‏1- عمومی
‏2- اطلاعات و مشخصات اساسی تجهیزات توربین
‏1-2اطلاعات اساسی تجهیزات توربین
‏2-2- مشخصات اساسی تجهیزات توربین
‏3-2- وزن و قطعات اصلی توربین
‏3-2- ساختار توربین
‏1-3- درافت تیوپ
‏2-3- محفظه حلزونی و دیسگ ثابت
‏3-3- توزیع کننده
‏4-3- توربین(RUNNER‏)
‏5-3- محور اصلی
‏6-3- یاطاقان هادی توربین
‏7-3-آب بند اصلی توربین
‏8-3-سرو موتور
‏9-3- لوله های ایزومتریک
‏10-3- جرثقیل توربین پیت
‏11-3-سکوی تعمیرات
‏12-3- سیستم تخلیه آب
‏13-3 ‏–‏ سیستم کند انسر
‏4- بهره برداری و تعمیرات توربین
‏1-4- قسمتهای چرخنده
‏2-4- قسمت های توزیع کننده
‏3-4- قسمت های مدفون شده
‏4- 4- اضافه نمودن سیستم هوا جهت جلوگیری از ایجاد خلاء
5
‏1‏- ‏عمومی‏
‏
‏نیروگاه کارون 3 بر روی رودخانه ی کارون در استان خوزستان در 15‏ کیلومتری شهرستان ایذه قرار گرفته است . این نیروگاه در بالادست نیروگاه کارون 1 احداث گردیده ، ظرفیت این نیروگاه 2040‏ مگاوات می باشد ودارای8‏ توربین ژنراتور به ظرفیت255*8‏ مگاوات می باشد . هر واحد برای کار در پیک بار طراحی شده است که با توجه به شرایط آب مخزن دریاچه در صورت نیاز می توانند به طور دائم نیز در مدار باشند ، همچنین هر واحد می تواند به صورت کندانسر سنکرون جهت اصلاح ولتاژ شبکه و تأمین میزان مگاوار مصرفی مورد نیاز بر اساس در خواست دیسپاچینگ ملی وباتوجه به ولتاژ وظرفیت ژنراتور (MV A‏) ودرجه حرارت رتور در مدار قرار گیرد . شرکت پیمانکاری فراب پیمانکارایرانی و متخصص در نصب وراه اندازی نیروگاه های آبی مسئولیا انجام این پروژه بزرگ را به عهده گرفته و با شرکت های HPE,HEC ‏ که دوشرکت چینی هستند در رابطه با خرید و مونتاژ قرارداد امضاء نموده وخرید تجهیزات توربین وشیرپروانه ای از طریق این شرکت ها صورت گرفته و در رابطه با ژنراتورها ، ترانس ها وسیستم تحریک با شرکت مهندسی الین قرارداد امضاء شده و تعداد زیادی شرکت های ایرانی با شرکت فراب در رابطه با این پروژه قرارداد امضاء نموده اند . این دستورالعمل خلاصه ای از شرح تجهیزات و بهره برداری از تجهیزات را ارائه می دهد به طور مثال شرح توربین ، شیرپروانه ای ، سیستم های فشار روغن ، سیستم های اتوماتیک و همچنین چگونگی عملکرد دستی تجهیزات ، دستورالعمل های ایمنی مربوطه در بخش

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏واحد میانه
‏
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی‏: حسابداری
‏تقدیر و تشکر:
‏جا دارد که در اینجا از تمامی کسانی مرا در تهیه و تنظیم این گزارش یاری کرده اند. کسانی مثل مهندس سلجوقی. مهندس کبیری.. و مشوق من درتهیه این گزارش بودند تقدیر و تشکر نمایم.
‏
‏فهرست مطالب
‏ عنوان صفحه
‏ مقدمه.................................................................................‏....2
‏فصل اول:گردشکار واحد‏ تنظیم روابط کار...........................................5
‏وظایف شغلی واحد تنظیم روابط کار ................................. 6
‏ گردشکار واحد اشتغال.......................................................7
‏ شرح وظایف عمومی بازرسان کار.........................................8
‏ گردشکار واحد بیمه بیکاری................................................10
‏ شرح وظایف کارشناس بازار کار..........................................11
‏فصل دوم: نقش نیروی انسانی...........................................................16
‏ پست های ثابت سازمانی....................................................16
‏ ‏ ‏ پرسنل موجود و توزیع کارهای اداره................................‏..18
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ اشنایی با روابط کار صنعتی................................................20
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقش برنامه ریزی و اموزشی..............................................23
‏ ‏ ‏ سازمان آموزش و فنی حر فه ای.............................‏............‏26
‏فصل سوم: طرح خود اشتغالی............................................................27
‏ ‏ بیمه بیکاری.......................................................................33
‏ دانش و سیستم حسابداری.................‏................................38
‏ هدفهای عمده حسابداری....................................................39
‏ گزارشهای حسابداری...........................................................
‏ عنوان صفحه
‏گزارشهای درون سازمانی....................................................41
‏گزارشهای برون سازمانی.....................................................41
‏مدل و عناصر حسابداری.......................................................46
‏پایان نامه گزارش...............................................................50
‏ص 2..
‏گزارش کل کار امور اجتما عی شهرستان میانه:
‏مقدمه:
‏گسترش عدالت اجتماعی.اقتصادی.فرهنگی به ویژه توزیع عادلانه درامدوایجاد فرصتهای شغلی در سطوح مختلف مهارتی مشاغل گونا گون از اهداف برنامه پنج ساله توسه اقتصادی است.
‏از طرفی توجه به سرمایه گذاری اقتصادی و اجتماعی برای نسل ها ی آینده کشور
‏به ویژه در زمینه های تغذیه بهداشت و درمان پوشاک آموزش. و رشد فرهنگی اجتناب ناپذیر است. لذا در جهت اجرای هدف برنامه کلان در سطح کشور برنامه ریزی های ما‏ منطقه ای و شهرستانی نیز به منظور شناخت منابع و احتیاجات به نیروی انسانی همرا و هماهنگ با برنامه ریز ی های سایر بخشها الزامی به نظر
‏می رسد در شرایط کنونی تآمین نیازهای اساسی نیروی انسانی به یک ‏استراتژی مناسب نیاز دارد. تا ضمن ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای نیرو کار . اقدامی مناسب
‏در جهت توسعه برنامه های اقتصادی انجام گیرد. باید دانست مشکلات در زمینه
‏فراهم کردن فرصتهای کافی اشتغال وجود دارد که حل این معضل در یک برنامه
‏ریزی بلند مدت و با تعین سیاستها و خط مشی منطقی امکان پذیر خواهد بود.
‏برنامه ریزی نیرئی انسانی و اشتغال عامل هماهنگی جمعیت فعال با نیازهای برنامه توسعه اقتصادی . اجتماعی در شهرستان . ومنطقه و کل کشور است.
‏دستیابی به هدفهای مورد نظر در قالب برنامه های عمرانی نخواهد شد مگر اینکه
‏امکانات و تسهیلات مورد لزوم برای تجهیز نیروی انسانی و تربیت انها ‏برای امراز مشاغل جدید در برنامه های تولید(کشاورزی. صنعت ) و خدمات ارزیابی شود.
‏ ص ..3...
‏
‏ وظایف واحدهای استانی و وزارت کار و امور اجتماعی‏:
‏
‏1-رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
‏حل اختلاف.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی بررسی سیســتم حسـا بداری آموزش و پرورش میانه 25 ص

کارآموزی بررسی سیســتم حسـا بداری آموزش و پرورش میانه 25 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 166 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ ‏ ‏ ‏ ‏بسمه تعالی
‏ ((گزارش کار آموزی))
‏موضوع کار آموزی:
‏ ‏بررسی سیســتم حسـا بداری
‏مکان کار آموزی :
‏
‏ ‏ ‏اداره آموزش و پرورش میانه
‏ ‏فهرست مطالب
‏
‏ ‏ عنوان ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏
‏ مقدمه ....................................................................................................
‏فصل اول :‏آشنایی با مکان کارآموزی ...............................................
‏تار‏ی‏خچه سازمان‏ ...................................‏.......................................
‏نمودار سازمانی و تشکیلاتی ..............................................
‏شرح مختصری از فرایند تولید یا خدمات................................
‏فصل دوم :‏ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی و عملی کارآموزی..........
‏موقعیت رشته کار آموزی در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی
‏رشته کارآموزی در واحد صنعتی................................................
‏بررسی شرح وظایف رشته کارآموزی در واحد صنعتی..................
‏امور جاری در دست اقدام.......................................‏.............
‏برنامه های آینده...............................................................
‏فصل سوم:‏نتایج آموخته ها.........................................................
‏آزمون آموخته ها و نتایج....................................................
‏نتایج کلی از دوره کارآموزی..............................................‏.
‏ ‏
‏
‏ ‏سپاس و تشکر به درگاه خداوند یکتاکه بعد از چند ماه توفیق تهیه وتنظیم‏ ‏وارائه این گزارش را تحت عنوان گزارش کار آموزی به من اعطا فرمود0
‏ ربـــاب صفــی خانــی
‏
‏
‏تقدیر و تشکر از :
‏ زحمات بی دریغ پدر عزیزم و حمایت و پشتیبانی سفت و سخت مادر مهربانم
‏ و
‏ارشـاد و راهنمایـی اسـتاد گرانـقـدر جناب آقــای غـلامـرضـا جعـفـری اسـتاد و سرپرست کارآموزی در اداره آموزش و پرورش شهرستان میانه
‏ ‏
‏
‏مقدمه
‏ با نگرشی صحیح به رشد و وضعیت اقتصادی کشور نیاز جامعه را به حرفه حسابداری متوجه می شویم0
‏ حسابداری هم بعنوان رشته ای از دانش و هم بعنوان شغل ، با تمدن بشری همزاد است و همراه و هماهنگ با تحولات و تغییرات و پیشرفتهای اقتصادی و اجتماعی در طول قرون و اعصار متحول شده است 0 حسابداری که از دیرباز پیشاهنگ وگرداورنده پردازش و اماده سازی اطلاعات برای اتخاذ تصمیمات اگاهانه بوده،اگرچه باکمی سرعت به قافله پیشروان بپیوست ویکی از نخستین رشته هایی بود که راه را برورود و کاربرد علم و تکنولوژی های تازه گشود، کامپیوتر را در خدمت سیستم اطلاعات مالی و سیستم اطلاعات مدیریت قرار دارد0
‏ پس از پیدایش حسابداری در کشورهای مختلف جهان لزوم تشکیل انجمن واعضای حرفه ای در یک سازمان و فعالیت انها تحت ضوابط مشخص و معین به منظورارتقای کیفیت و دستیابی به پذیرش اجتماعی احساس می شود0 نیاز گسترده و روزافزون به –‏ اطلاعات مالی برای هرگونه تصمیم گیری لزوم ایجاد تفاهم در روابط بین واحدهای ـــ اداری و اقتصادی و کس

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود رایگان گزارش کارآموزی ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی 41 ص

گزارش کارآموزی ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی 41 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏دانشگاه جامع علمی ‏–‏ کاربردی هلال ایران
‏گزارش از ایستگاه هواشناسی اقدسیه و سازمان هواشناسی
2
3
‏فهرست
‏عنوان
‏صفحه
‏گزارش بازدید از ایستگاه هواشناسی اقدسیه
‏1
‏اندازه گیری دما
‏2
‏دماسنج معمولی
‏3
‏دماسنج حداقل
‏4
‏دماسنج ماکزیمم
‏5
‏دماسنج خشک
‏6
‏دماسنج تر
‏6
‏دماسنج های عمق خاک
‏7
‏انواع دمانگار
‏8
‏دماسنج حداقل زمین
‏8
‏دمانگار
‏9
‏اندازه گیری تابش خورشید
‏10
‏دستگاه آفتاب نگار
‏11
‏واحدهای اندازه گیری میزان بارندگی
‏12
‏دستگاه اندازه گیری باران یا باران سنج
‏12
‏دستگاههای باران نگار
‏13
‏نحوة کار و طریقه اندازه گیری مقدار بارش
‏14
‏اندازه گیری مقدار تبخیر
‏15
‏تبخیر سنج نوع پیچ
‏15
‏تشت تبخیر کلاس A
‏16
‏رطوبت و اندازه گیری آن
‏17
‏ظرفیت و درجة اشباع
‏17
4
‏ادوات رطوبت سنجی
‏17
‏سایکرومتر
‏18
‏رطوبت نگار
‏21
‏رطوبت ‏–‏ دمانگار
‏21
‏باد سطح زمین
‏22
‏چگونگی وضعیت باد سطح زمین
‏22
‏طریقه نصب بادنمای استاندارد
‏23
‏واحدهای جهت و سرعت باد
‏24
‏دستگاههای اندازه گیری سرعت باد
‏24
‏مفاهیم و واژه های مورد استفاده در باد سطح زمین
‏25
‏رژیم شبانه روزی باد سطح زمین
‏25
‏دستگاههای اندازه گیری فشار هوا
‏26
‏فشارسنج های جیوه ای
‏26
‏فشارنگار یا باروگراف
‏28
‏تصحیحات فشارسنج جیوه ای
‏29
‏گزارش بازدید از سازمان هواشناسی
‏30

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود رایگان کارآموزی کامپیوتر نقش IT و شبکه در دخانیات 68 ص

کارآموزی کامپیوتر نقش IT و شبکه در دخانیات 68 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 58 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏ ‏
‏دانشگاه آزاد اسلامی‏ واحد گرگان
‏رشته کاردانی کامپیوتر
‏گزارش کار آموزی
‏موضوع :
‏نقش IT‏ و شبکه ‏در دخانیات‏
‏مکان کار آموزی :
‏سازمان ‏دخانیات‏ شهرستان ‏گرگان
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏فصل اول : آشنایی کلی با مکان کاز آموزی
‏مقدمه ‏................................................‏.‏...........‏................................................................4
‏چارت سازمانی ‏..........................................................................................................5
‏فصل دوم : ارزیابی مکان از نظر ارتباط با رشته مورد نظر‏................‏........7‏
‏شاخصه های ارزیابی نرم افزارهای آموزشی ‏..................................................8
‏2
‏نقش جدید ‏کارمندان‏ در ‏شرکت‏ ‏.......................................‏...................‏.....................9
‏فناوری اطلاعات برای ‏دخانیات‏ ‏....................‏...................‏.....................‏................12
‏تلفیق روشهای تدریس ستنی با فناوری ‏..........................................................16
‏بررسی موانع آموزش توسعه الکترونیک در ‏دخانیات‏ ‏....‏......................‏......18
‏آموزش ‏م‏جازی و نقش ‏کارمندان‏ در آن ‏............................................................19
‏دبیرخانه بدون کاغذ ‏...............................................................................................21
‏فصل سوم آموخته ها و نتایج ‏.......................................‏....................................24
‏مقدمه :
‏در ای راستا نیا‏ز‏مند مشارکت سازمانها و نهادها مختلفی است تا در انجام این رسالت بزرگ که نتیجه اش همان پویایی انسانه از لحاظ معنوی و علمی کمک نمایند .
‏همانطور که می دانیم .
‏بنابراین جهات بازیابی نقش و جایگاه علمی گذشته شایسته است همه دست به دست هم داده به آموزش و پرورش به عنوان مرکز تعلیم و تربیت توجه جدی داشته باشیم لذا تمامی کارکنان و اولیا و مسئولین استانی نسبت به تعهدات خود واقف بوده ،از بذل و توان مالی و حمایت های معنوی نسبت به این نهاد فرهنگ ساز دریغ نورزد .
‏3
‏سازمان ‏دخانیات‏ استان گلستان
‏چارت سازمانی اداره کل ‏دخانیات استان‏
‏معاونت پرورشی و تربیت بدنی
‏معاونت نظری مهارتی
‏معاونت آموزش عمومی
‏معاونت پشتیبانی و خدمات
‏4
‏معاونت پرورشی و تربیت بدنی
‏معاونت پرورشی و تربیت بدنی
‏مدیر گروه تربیت بدنی
‏مدیر گروه پرورشی
‏کارشناسی مسئول پرورشی
‏تجهیز
‏اقامه نماز
‏تربیت بدنی خواهران
‏تربیت بدنی برادران
‏بهداشت تغذیه
‏کارشناس مسئول تربیت بدنی
‏کارشناس مسئول تربیت بدنی
‏فصل دوم
IT‏ در سازمان ‏دخانیات

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.