دانلود بهترین فایل کارآموزی پیمانکاری در ایران 59 ص

کارآموزی پیمانکاری در ایران 59 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 217 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پیشگفتار / پروژه ‏کارآموزی‏ ‏ P‏ 2‏
‏ ‏پیشگفتار
‏ ‏تاریخچه پیمانکاری در ایران :
‏
‏ ‏ حرفه پیمانکاری در ایران ، به عنوان پدیده ای مدرن و امروزین با ظهور انقلاب مشروطه آغاز شد نخستین سند برنامه ریزی اقتصادی در ایران به دست مهندسی ایرانی به نام ( ضیع الدوله ) ، با عنوان " راه نجات " نوشته شد و نمایندگان مشروطه خواه، در نخستین قانون محاسبات عمومی در سال 1289 تصویب نمودند که : ‏«‏ تمام معاملات دولتی ، از خرید و فروش و ‏اجاره و استیجار و مقاطعه باید با اطلاع عموم و از طریق مزایده و مناقصه صورت پذیرد.‏»‏ اما تفکر سنتی در برابر این تغییرات مقاومت می کرد به طوری که مقاطعه کاری در ذیل اجاره اشخاص قرار داشت و شالوده اندیشه ها ی گذشته در حوزه حقوق مدنی ، پیمانکار را ‏«‏ اجیر ‏»‏ تلقی می نمود. این تعارض سنت و مدرنیسم قریب به یک قرن ادامه یافت به طوریکه آنچه نزدیک به چهل سال قبل تهیه شده ، تا امروز از نظر مبانی و رویکردهای حقوقی همچنان ثابت مانده است و هنوز پیمانکار ، بعنوان ‏«‏ طرف دیگر قرارداد ‏»‏ ،‏«‏ با حقوق ‏»‏ برابر تلقی نمی شود بلکه هنوز " اجیر " است درحالیکه فروشندگان کالا و تجار بواسطه جایگاه تاریخی خود " تجار محترم " تلقی می شوند ، و از امتیازات ویژه در زمینه های مالیاتی و حقوق دولتی بر خور دارند. اما پیمانکاران که در زمره بخش تولیدی کشور تلقی می شوند ، قبل از اینکه سودی ببرند ، مالیات علی الحساب می دهند و پیمانکاران حدود 5/2 برابر تسهیلاتی که تأمین اجتماعی به کارگران تحت پوشش پیمانکار پرداخت می کند حق بیمه پرداخت می کنند ، در هنگام پرداخت مالیات در ذیل " صنوف تولیدی " به رسمیت شناخته نمی شوند بلکه " حرفه خدماتی " تلقی می شوند
‏تا همین سالهای اخیر بلکه در بسیاری موارد در حال حاضر ، رقابت در کیفیت ، جای خود را به رقابت در قیمت ، خوشنامی جای خود را به رابطه بازی و هویت مستقل حرفه ای جای خود را به همنوایی و انطباق با محیط ناکارامد بخش دولتی به جهت سیطره و حق انتخاب بخش دولتی داده است و این خود باعث از بین رفتن سرمایه اجتماعی شده است.
‏ عدم توازن و تعادل دو سوی پیمان از نظر آثاری که بر فعالیتهای اقتصادی می گذرد بیش از آنکه به ضرر پیمانکار باشد برای نظام کارفرمایی بویژه بخش دولتی زیانبار است و موجب طولانی شدن پروژه ها ، تخلفات اداری ، ادعاهای حقوقی و . . . می گردد.
‏ ‏ تلاشهای جدیدی ظرف چندسال گذشته در زمینه بازنگری در مقررات قراردادهای همسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور آغاز شده و دردست انجام است که البته تا باورهای غلط بویژه تلقی ‏«‏ اجیر بودن پیمانکار ‏»‏ از میان نرود ، قوانین و مقررات جدید باموانع اداری مواجه خواهد بود.
‏ضرورت توجه به پیمان :
‏در دنیای امروز ، تقریباٌ بیشتر فعالیتهای اقتصادی توسط بخش خصوصی اداره می شود و دولتها بیشتر نقش نظارت و هماهنگ کننده را بعهده دارند.
‏ درسالهای اخیر روند خصوصی سازی در کشور ما و اهداف تغییر در ساختار اداری و تمرکز زدایی نقش بخش خصوصی در اقتصاد و اجرای پروژه های عمرانی بیشتر به چشم می خورد و این امر با ابلاغ اصل 44 قانون اساسی و سیاستهای کلی این اصل توسط رهبری نظام اهمیت بیشتری پیدا نموده است از آنجا که در سالهای اخیر اجرای پروژه های عمرانی بیشتر به بخش خصوصی واگذار شده است لذا تقویت این بخش بویژه از طریق اصلاح ساختارهای نظام اداری و اصلاح قوانین و مقررات امری اجتناب ناپذیر به حساب می آید.
‏ در راستای تحقق اهداف و سیاستهای مدیریتی کشور مبنی بر فراهم آوردن زمینه حضور بخش خصوصی در عرصه ها و فعالیتهای عمرانی کشور و توجه به تخصص و تجربه رویکردی جوانگرایی و نیز با عنایت به تغییرات پیش آمده در ارکان سه گانه نظام فنی و اجرایی کشور یعنی کارفرما- پیمانکار و مجموعه قوانین و مقررات الزام آور به منظور واگذاری پروژه های عمرانی به بخش خصوصی وزارتخانها ، سازمانها ، نهادها و شرکتهای دولتی پروژه های قابل واگذاری خود را در چارچوب قوانین و مقررات به اشخاص حقیقی و حقوقی واگذار مینماید تا بدین صورت ضمن ایجاد زمینه جذب و اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی در رشته مورد نظر و همچنین پیمانکاران محلی از یک سو و قوی تر نمودن نظارت عالیه خود همراه با استفاده حداقلی از امکانات دولتی و نیز کوچک نمودن بدنه دولت از سوی دیگر به این مهم دست یابد.
‏پیشگفتار / پروژه ‏کارآموزی‏ ‏ P‏ 2‏
‏فصل‏ اول
‏پیمانکاری
‏پیشگفتار / پروژه ‏کارآموزی‏ ‏ P‏ 3‏
‏در
‏دستگاه کارفرمایی
‏بخش اول
‏طبقه‏ ‏بندی معاملات
‏ ‏ تعاریف برخی از واژگان قانون مناقصات‏
‏ ‏طبقه بندی انواع مناقصات‏
‏ ‏آشنایی با برخی از عبارات و مفاهیم‏
‏ ‏مراحل اجرای طرح‏
‏ ‏ارکان اصلی پیمان
‏پیشگفتار / پروژه ‏کارآموزی‏ ‏ P‏ 4‏
‏طبقه بندی معاملات و روش های انجام مناقصه :
‏( موضوع ماده 3 و 11 قانون برگزاری مناقصات )
-‏معاملات کوچک :
‏ ‏اخذ فاکتور مشخص با تشخیص و مسئولیت مامور خرید یا کارپرداز با رعایت صرفه و صلاح و تامین کیفیت به کمترین بهای ممکن‏.
‏ -‏معاملات متوسط :
‏ ‏اخذ حداقل سه فقره استعلام کتبی‏ ‏توسط مامورخرید، با تامین کیفیت و صرفه صلاح پس از تائید مسئول واحد تدارکاتی با عقد قرارداد یا اخذ فاکتور‏.
-‏معاملات بزرگ :‏
‏ برگزاری مناقصه عمومی از طریق انتشار فراخوان در روزنامه های کثیر الانتشار‏.
‏ برگزاری مناقصه محدود‏.
‏نصاب معاملات در سال 1386 :
‏معاملات از نظر نصاب ( قیمت معامله ) به سه دسته تقسیم می شوند :
‏معاملات کوچک :‏ معاملاتی که کمتر از بیست و نه میلیون و سیصد و چهل هزار (29،340،000 ) ریال می باشد .
‏معاملات‏ ‏ متوسط :‏ معاملاتی که مبلغ معامله بیش از سقف معاملات کوچک بوده و از دویست و نود و سه میلیون و چهارصد هزار (293،400،000 ) ریال کمتر می باشد.
‏معاملات بزرگ :‏ معاملاتی که مبلغ برآورد اولیه آنها بیش دویست و نود و سه میلیون و چهارصد هزار ‏(293،400،000 )‏ ریال می باشد.
‏تبصره :‏ وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف است در ابتدای هر سال نصاب معاملات را بر اساس شاخص بهای کالاها و خدمات اعلام شده توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، جهت تصویب به هیآت وزیران پیشنهاد نماید.
‏(شایان ذکر است تا تاریخ تهیه این پروژه نصاب جدید معاملات برای سال 1387 اعلام نشده است )
‏تعاریف برخی از واژگان قانون مناقصات :
‏الف)‏ ‏مناقصه :‏ ‏فرایندی است رقابتی برای تامین کیفیت مورد نظر که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه گری که کمترین قیمت مناسب را پیشنهاد کرده باشد واگذار می شود.
‏ ‏ب ) مناقصه گزار:‏ ‏ ‏موضوع بند (ب) ماده (1) قانون برگزاری مناصات.
‏ ‏ج ) مناقصه گر:‏ ‏ ‏شخص حقیقی یا حقوقی که در مناقصه شرکت میکند.
‏ ‏د ) کمیته فنی بازرگانی:‏ ‏ ‏سه عضو خبره که وظیفه ارزیابی فنی پیشنهادها را بعهده دارند‏.
‏ ه ) ارزیابی کیفی مناقصه گران:‏ ‏ارزیابی توان انجام تعهدات مناقصه گران.‏
‏ ‏و ) ارزیابی مالی:‏ ‏فرایندی که درآن مناسب ترین قیمت از بین پیشنهادهایی که از نظر فنی پذیرفته شده اند.
‏ ‏ز ) ارزیابی شکلی:‏ ‏بررسی کامل بودن اسناد، غیرمشروط و خوانا بودن پیشنهاد قیمت.‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل پروژه کارآموزی دستور العمل بهره برداری و تعمیرات بخش های مختلف کارون3

پروژه کارآموزی دستور العمل بهره برداری و تعمیرات بخش های مختلف کارون3

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 947 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 94 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏دانشگاه آزاد اسلامی واحد ‏ایذه
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی:
‏دستور العمل بهره برداری و تعمیرات ‏بخش های مختلف‏ کارون3
‏مکان کارآموزی:
‏سدونیروگاه کارون3
‏مقدمه و تشکر:
‏((سپاس و ستایش خدای راست که رحمتش تام است و یاریش عام ))
‏واحد کار آموزی به عنوان یکی از مهمترین گامهای عملی بر تطبیق اطلاعات علمی و عملی دانشجویان هر رشته تحصیلی به شمار می رود . لذا برای داشتن نیروها‏ی‏ متخصص و مجرب نیاز به محیط های کار آموزی مجهز و اساتید کاردان با دانش علمی و فنی ضروری به نظر می رسد .
‏در اینجا فرصت را غنیمت شمرده و از زحمات و راهنمائیها کلیه ‏کارشناسان‏ وپرسنل محترم ‏سدونیروگاه کارون3 ‏ که در انتقال تجریبات عملی گرانبهای خود به اینجناب از هیچ کوششی دریغ ننموده اند، کمال تشکر و قدر دانی را بنمایم . همچنین جا دارد با معرفی نام این دوستان در این گزارش از زحما ت ایشان تشکر و قدر دانی نمایم .
‏جناب آقای مهندس ‏ داریوش صادقی مدیر محترم بهره برداری نیروگاه کارون3‏ که نهایت همکاری رابا اینجناب نموده اند.
‏ ‏جناب آقای مهندس داریوش موسوی رکت معاون محترم بهرهبرداری که ‏در آموزش و راهنمایی بنده از هیچ تلاشی فرو گذار نبودند.
‏برای این عزیزان آرزوی سعادت،سلامت،پیروزی و بهروزی از درگاه ایزد منان خواستارم.
‏
2
‏امبن محمودی
3
‏فهرست
‏1- عمومی
‏2- اطلاعات و مشخصات اساسی تجهیزات توربین
‏1-2اطلاعات اساسی تجهیزات توربین
‏2-2- مشخصات اساسی تجهیزات توربین
‏3-2- وزن و قطعات اصلی توربین
‏3-2- ساختار توربین
‏1-3- درافت تیوپ
‏2-3- محفظه حلزونی و دیسگ ثابت
‏3-3- توزیع کننده
‏4-3- توربین(RUNNER‏)
‏5-3- محور اصلی
‏6-3- یاطاقان هادی توربین
‏7-3-آب بند اصلی توربین
‏8-3-سرو موتور
‏9-3- لوله های ایزومتریک
‏10-3- جرثقیل توربین پیت
‏11-3-سکوی تعمیرات
‏12-3- سیستم تخلیه آب
‏13-3 ‏–‏ سیستم کند انسر
‏4- بهره برداری و تعمیرات توربین
‏1-4- قسمتهای چرخنده
‏2-4- قسمت های توزیع کننده
‏3-4- قسمت های مدفون شده
‏4- 4- اضافه نمودن سیستم هوا جهت جلوگیری از ایجاد خلاء
5
‏1‏- ‏عمومی‏
‏
‏نیروگاه کارون 3 بر روی رودخانه ی کارون در استان خوزستان در 15‏ کیلومتری شهرستان ایذه قرار گرفته است . این نیروگاه در بالادست نیروگاه کارون 1 احداث گردیده ، ظرفیت این نیروگاه 2040‏ مگاوات می باشد ودارای8‏ توربین ژنراتور به ظرفیت255*8‏ مگاوات می باشد . هر واحد برای کار در پیک بار طراحی شده است که با توجه به شرایط آب مخزن دریاچه در صورت نیاز می توانند به طور دائم نیز در مدار باشند ، همچنین هر واحد می تواند به صورت کندانسر سنکرون جهت اصلاح ولتاژ شبکه و تأمین میزان مگاوار مصرفی مورد نیاز بر اساس در خواست دیسپاچینگ ملی وباتوجه به ولتاژ وظرفیت ژنراتور (MV A‏) ودرجه حرارت رتور در مدار قرار گیرد . شرکت پیمانکاری فراب پیمانکارایرانی و متخصص در نصب وراه اندازی نیروگاه های آبی مسئولیا انجام این پروژه بزرگ را به عهده گرفته و با شرکت های HPE,HEC ‏ که دوشرکت چینی هستند در رابطه با خرید و مونتاژ قرارداد امضاء نموده وخرید تجهیزات توربین وشیرپروانه ای از طریق این شرکت ها صورت گرفته و در رابطه با ژنراتورها ، ترانس ها وسیستم تحریک با شرکت مهندسی الین قرارداد امضاء شده و تعداد زیادی شرکت های ایرانی با شرکت فراب در رابطه با این پروژه قرارداد امضاء نموده اند . این دستورالعمل خلاصه ای از شرح تجهیزات و بهره برداری از تجهیزات را ارائه می دهد به طور مثال شرح توربین ، شیرپروانه ای ، سیستم های فشار روغن ، سیستم های اتوماتیک و همچنین چگونگی عملکرد دستی تجهیزات ، دستورالعمل های ایمنی مربوطه در بخش

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏واحد میانه
‏
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی‏: حسابداری
‏تقدیر و تشکر:
‏جا دارد که در اینجا از تمامی کسانی مرا در تهیه و تنظیم این گزارش یاری کرده اند. کسانی مثل مهندس سلجوقی. مهندس کبیری.. و مشوق من درتهیه این گزارش بودند تقدیر و تشکر نمایم.
‏
‏فهرست مطالب
‏ عنوان صفحه
‏ مقدمه.................................................................................‏....2
‏فصل اول:گردشکار واحد‏ تنظیم روابط کار...........................................5
‏وظایف شغلی واحد تنظیم روابط کار ................................. 6
‏ گردشکار واحد اشتغال.......................................................7
‏ شرح وظایف عمومی بازرسان کار.........................................8
‏ گردشکار واحد بیمه بیکاری................................................10
‏ شرح وظایف کارشناس بازار کار..........................................11
‏فصل دوم: نقش نیروی انسانی...........................................................16
‏ پست های ثابت سازمانی....................................................16
‏ ‏ ‏ پرسنل موجود و توزیع کارهای اداره................................‏..18
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ اشنایی با روابط کار صنعتی................................................20
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقش برنامه ریزی و اموزشی..............................................23
‏ ‏ ‏ سازمان آموزش و فنی حر فه ای.............................‏............‏26
‏فصل سوم: طرح خود اشتغالی............................................................27
‏ ‏ بیمه بیکاری.......................................................................33
‏ دانش و سیستم حسابداری.................‏................................38
‏ هدفهای عمده حسابداری....................................................39
‏ گزارشهای حسابداری...........................................................
‏ عنوان صفحه
‏گزارشهای درون سازمانی....................................................41
‏گزارشهای برون سازمانی.....................................................41
‏مدل و عناصر حسابداری.......................................................46
‏پایان نامه گزارش...............................................................50
‏ص 2..
‏گزارش کل کار امور اجتما عی شهرستان میانه:
‏مقدمه:
‏گسترش عدالت اجتماعی.اقتصادی.فرهنگی به ویژه توزیع عادلانه درامدوایجاد فرصتهای شغلی در سطوح مختلف مهارتی مشاغل گونا گون از اهداف برنامه پنج ساله توسه اقتصادی است.
‏از طرفی توجه به سرمایه گذاری اقتصادی و اجتماعی برای نسل ها ی آینده کشور
‏به ویژه در زمینه های تغذیه بهداشت و درمان پوشاک آموزش. و رشد فرهنگی اجتناب ناپذیر است. لذا در جهت اجرای هدف برنامه کلان در سطح کشور برنامه ریزی های ما‏ منطقه ای و شهرستانی نیز به منظور شناخت منابع و احتیاجات به نیروی انسانی همرا و هماهنگ با برنامه ریز ی های سایر بخشها الزامی به نظر
‏می رسد در شرایط کنونی تآمین نیازهای اساسی نیروی انسانی به یک ‏استراتژی مناسب نیاز دارد. تا ضمن ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای نیرو کار . اقدامی مناسب
‏در جهت توسعه برنامه های اقتصادی انجام گیرد. باید دانست مشکلات در زمینه
‏فراهم کردن فرصتهای کافی اشتغال وجود دارد که حل این معضل در یک برنامه
‏ریزی بلند مدت و با تعین سیاستها و خط مشی منطقی امکان پذیر خواهد بود.
‏برنامه ریزی نیرئی انسانی و اشتغال عامل هماهنگی جمعیت فعال با نیازهای برنامه توسعه اقتصادی . اجتماعی در شهرستان . ومنطقه و کل کشور است.
‏دستیابی به هدفهای مورد نظر در قالب برنامه های عمرانی نخواهد شد مگر اینکه
‏امکانات و تسهیلات مورد لزوم برای تجهیز نیروی انسانی و تربیت انها ‏برای امراز مشاغل جدید در برنامه های تولید(کشاورزی. صنعت ) و خدمات ارزیابی شود.
‏ ص ..3...
‏
‏ وظایف واحدهای استانی و وزارت کار و امور اجتماعی‏:
‏
‏1-رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
‏حل اختلاف.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن 107 ص

کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن 107 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 92
حجم فایل: 556 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 92 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏أ
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد تهران ‏ جنوب
‏دانشکده ‏مدیریت و حسابداری
‏«‏پروژه کار آموزی‏»
‏(پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی)
‏موضوع‏ :
‏بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM‏ در گروه خودرو سازی بهمن
‏(مطالعه موردی : شرکت مزدا یدک)
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏فصل اول : طرح تحقیق
‏مقدمه ‏2
‏تاریخچه ‏3
‏اهداف مدل تعالی ‏7
‏آشنایی با کلیات مدل ‏8
‏مفاهیم بنیادین تعالی ‏10
‏معیارهای مدل EFQM‏ ‏19
‏معیارهای مدل از دید امتیاز ‏24
‏منطق امتیاز دهی RADAR‏ ‏25
‏روشهای خود ارزیابی ‏28
‏قلمروزمانی و مکانی ‏32
‏فرضیه ‏32
‏روش تحقیق ‏32
‏محدودیت های تحقیق ‏32
‏فصل دوم : مروری بر منابع موضوع
‏ب
‏سه فقره از مهمترین جوایز کیفیت ‏34
‏تاریخچه تکامل مدل EFQM‏ ‏36
‏آمار سازمان های برتر جایزه تعالی ‏38
‏مدل تعالی EFQM‏ و معیارها ‏42
‏کاربردهای مدل تعالی سازمانی ‏43
‏مزایای مدل تعالی سازمانی ‏43
‏9 معیار مدل تعالی ‏46
‏فصل سوم : روش شناسی تحقیق
‏فرضیه و متغیرهای تحقیق ‏74
‏روش تحقیق ‏74
‏روش های جمع آوری اطلاعات ‏74
‏جامعه و نمونه آماری ‏75
‏فصل چهارم : بحث و نتیجه گیری
‏اظهار نامه آموزشی ‏77
‏وضیعت گذشته ‏79
‏اعضای کمیته های مدل تعالی ‏81
‏طرح جامع IT‏ شرکت مزدا یدک ‏84
‏نتیجه کار ‏99
‏نتیجه گیری ‏100
‏پیشنهاد ‏102
‏فهرست منابع ‏103
‏ج
‏تقدیم به
‏روح بنیان گذار انقلاب اسلامی ایران و رهبر دلسوز حضرت آیت الله العظمی خامنه ای که زحمات بی دریغی برای به بار نشستن درخت پر شکوه انقلاب و اسلام ناب محمدی (ص) کشیده اند.
‏د
‏پیشگفتار
‏ ‏بدینوسیله از استاد مهربان و دلسوزم ‏«‏جناب آقای دکتر عباس پور اسفدن‏»‏ که مرا با راهنمایی های دقیق و تذکرات به جا در مسیر صحیح جمع آوری اطلاعات یاری کردند کمال تشکر و قدردانی را دارم.
‏در پایان از تمامی اشخاصی که در گروه خودرو سازی بهمن به من کمک کردند و وقت و تجارب گرانبهای خود را در اختیار من قرار دادند تا بتوانم این مطالب را جمع آوری کنم سپاس گذارم.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود بهترین فایل کارآموزی برق

کارآموزی برق

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 61 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 85 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏واحد ‏ کرج
‏موضوع کارآموزی :
‏بررسی نیروگاه سیکل ترکیبی شهید رجایی قزوین
‏فهرست
‏صفحه
‏مقدمه
‏3
‏مشخصات نیروگاه سیکل ترکیبی شهید رجایی
‏10
‏بویلر Boiler
‏اجزاء تشکیل دهنده بویلر
‏20
Feed water heater
‏20
Dearator
‏23
Economizer
‏25
Drum
‏27
Down commer and evaprator
‏32
Super heater
‏35
Blow Down
‏40
Diverter Damper
‏41
‏توربین Turbine
‏فوندانسیون
‏45
‏پوسته CASE
‏47
‏روتور Rotor
‏49
‏پره ها Blades
‏51
2
‏کوپلینگ ها Couplings
‏56
‏یاتاقان ها Bearings
‏56
‏گلندهای توربین Turbine Glands
‏58
‏کندانسور Condansor
‏اکسترکشن پمپ Extraction Booster Pump
‏65
‏تصفیه آب خروجی از کندانسور Condansor Booster Pump
‏68
Main ejector
‏72
‏گلند کندانسور Gland condansor
‏75
‏سیستم آب خنک کن Cooling
‏برج های خنک کن و مسیرهای آن Cooling and Cooling Tower
‏87
‏پمپ های گردش آب در برج های خنک کن C.W.P
‏91
4
‏مقدمه :
‏مصرف انرژی در دنیای امروز به طور سرسام آوری رو به افزایش است . بشر مترقی امروز ، برای تولید آب آشامیدنی ، برای تولید مواد غذایی و برای کلیه کارهای روزمره خود به استفاده از انرژی نیاز دارد و بدون آن زندگی او با مشکلات فراوانی روبرو خواهد بود .
‏طبق برآوردهایی که دانشمندان می نمایند ، از ابتدای خلقت تا سال 1230 ه .ش ، بشر معادل ‏ کیلو‏و‏ات ساعت و در فاصله 1230 تا 1330 نیز ‏ کیلو‏و‏ات ساعت انرژی مصرف نموده است.
‏و پیش بینی می شود که فاصلۀ 1330 تا 1430 مصرف انرژی ‏ تا ‏ کیلو وات ساعت‏ باشد.
‏امروزه قسمت اعظم مصرف انرژی به وسیله کشورهای صنعتی بوده و هر چه کشوری صنعتی تر بوده و از نظر اقتصادی مرفه تر باشد مصرف انرژی سرانه آن نیز بیشتر خواهد بود. به طوری که رابطه مستقیمی بین مصرف انرژی به خصوص ‏مصرف انرژی الکتریکی و درآمد سرا‏نه هر کشوری وجود دارد. با افزایش روزافزون مصرف انرژی در دنیا بشر همواره در جستجوی منابع جدید و یافتن راههای اقتصادی استفاده از آنها برای تأمین احتیاجات خانگی و صنعتی بوده است و در این بین، چون انرژی الکتریکی صورتی از انرژی است که راحت تر به انرژی های دیگر ( قابل استفاده بشر) تبدیل می شود و انرژی تمیزی از نظر ضایعات می باشد ، تلاش های بشری بیشتر در زمینه تولید انرژی الکتریکی می باشد . چند نمونه از منابع شناخته شده انرژی که خداوند در اختیار بشر قرار داده است و بشر می تواند از آن برای تولید انرژی الکتریکی استفاده کند عبارتند از :
4
‏1- انرژی سوخت های فسیلی 2- انرژی آب 3- انرژی باد
‏4- انرژی واکنش های هسته ای 5- انرژی جزر و مد امواج دریا
‏6- حرارت زیر پوستۀ زمین
‏که هر یک از این انرژیهای برای اینکه بتواند به انرژی الکتریکی تبدیل شود باید مراحلی را طی کند که مسائل و مشکلات تولید برق برای بشر امروز نیز در طی همین مراحل است. برای مثال یکی از راه هایی که بشر از انرژی سوخت برای تولید سوخت استفاده می کندایجاد نیروگاههای حرارتی بخار، گازی و یا سیکل ترکیبی می باشد. که فرایند های زیادی را شامل می شود و تمام این فرایند ها در مجموع سیکل نیروگاه بخار تولید برق (

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.